私たちはあなたの未来を作るお手伝いをいたします。

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BuildNextのサービス

 

トップページ③(ネットワーク_安心_成果報酬)

 

当社が選ばれる理由

建設業界特化のM&A支援だからこそできる、確かなサポートと独自のネットワークがあります。

業界特有の部分を理解

建設業法や経審、入札資格、許可の承継など、建設M&A特有の条件を熟知。業界経験者や専門士業とのネットワークを活かし、スムーズな譲渡・譲受を実現します。

中堅・中小建設会社に強い

年間売上数億〜数十億円規模の建設会社案件を多数取り扱い。後継者不在や世代交代、新分野進出など、様々な背景に対応します

有力建設・不動産会社等と直結

全国で建設会社に対する譲受意欲の高い企業と直接つながる独自ネットワーク。ご希望条件に合った買い手候補を迅速にご提案します。

情報管理は徹底、最短スピードで

徹底した秘密保持契約のもと、着手から提案まで最短で対応。情報漏洩を防ぎながらスピーディーに進めます。

着手金ゼロ、完全成果報酬

成約まで費用は一切不要。仲介だけでなく、FA形式や非専任契約など、ご希望に合わせた契約形態が可能です。

※FA形式:売り手側もしくは買い手側のどちらか一方のみをご支援

※非専任:弊社以外のM&A仲介会社や金融機関とも契約することが可能

 

利用者の声

「創業から40年以上続けてきた会社をどう引き継ぐか悩んでいました。BuildNextは建設業に特化していたため、こちらの実情を理解したうえで最適な譲渡先を提案してくれました。
交渉も丁寧に進めていただき、社員や取引先に迷惑をかけることなくスムーズに承継することができ、大変感謝しています。」

関東地方・建築工事業(年商12億円)
60代 経営者

「地域密着でやってきた会社でしたが、今後の成長には限界を感じていました。社員の雇用を守りつつ新しい挑戦ができる環境を探していたところ、BuildNextを通じて大手グループとのM&Aが実現しました。
譲渡後は大規模案件にも参画でき、社員のモチベーションも上がっています。結果的に会社を守るだけでなく、未来を広げられたと実感しています。」

東海地方・土木工事業(年商25億円)
50代 経営者

「高齢になり、会社の行く末が心配でした。親族への承継も難しく悩んでいたところ、BuildNextに相談しました。業界事情に精通したアドバイザーの支援で、譲渡後も相談役として残りつつ次世代にバトンタッチできました。
今では新しい経営陣のもとで会社も安定し、安心して見守ることができています。」

関西地方・解体工事業(年商8億円)
70代 経営者

サービスの流れ(売り手様の場合)

1
無料相談・ヒアリング
お客様の状況やご希望を丁寧に伺い、M&Aの方向性を明確化します。
2
秘密保持契約・アドバイザリー契約
貴社の秘密を厳守するため、当社と秘密保持契約を結びます。また、アドバイザリー契約を結ぶことで、当社が買い手候補へ譲り受けを打診することができます。
3
企業価値の試算・買い手候補選定
財務分析やご希望のお相手像を丁寧に伺い、最適な買い手候補をご提案します。
4
マッチング・交渉・企業調査支援
マッチングおよび友好的な交渉をしっかりサポートします。また、具体的な交渉に進んだ買い手候補から実施される財務・法務・労務といった企業調査のサポートを当社が行います。
5
契約書作成・最終調整
各種契約書の作成や条件調整を、専門家と連携しながら進めます。
6
クロージング・引き継ぎ
譲渡後もスムーズな引き継ぎを支援し、事業の安定稼働をサポートします。

料金体系(売り手様の場合)

BuildNextは、透明性の高い料金体系で、売り手様に対して最適なプランをご用意しています。計算例も含めてご確認ください。

基本料金

成約時の最低報酬550万円(税込)

 

完全成果報酬のため、相談料、着手金、中間金、月額報酬、その他当社への諸費用は一切発生しません。

成約報酬(レーマン方式)

株式譲渡価額の区分報酬率
〜5億円以下5%
5億超〜10億円以下4%
10億超〜50億円以下3%
50億超〜100億円以下2%
100億円超1%

計算例(参考)

株式譲渡価額:8千万円の場合

・8千万円 × 5% = 400万円
・最低報酬500万円 > 上記計算結果

 ★成約報酬 = 500万円(税別)

 

株式譲渡価額:1億2千万円の場合

・1億2千万円 × 5% = 600万円
・最低報酬500万円 < 上記計算結果

 ★成約報酬 = 600万円(税別)

 

株式譲渡価額:8億円の場合

・5億円 × 5% = 2,500万円 (※5億円以下の部分)
・3億円 × 4% = 1,200万円 (※5億円超~10億円以下の部分)

 ★成約報酬(合計) = 3,700万円(税別)

※ 上記は代表的な算出例です。ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。

 

補足: 当社の成約報酬体系は、株式譲渡価額に対するレーマン方式によって報酬額を算出しております。株式譲渡価額には、役員退職慰労金、役員借入金を加算します。
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